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社會(huì)責(zé)任

激動(dòng)成長(zhǎng)のアジアにおいて、人口の高齢化、資源の有限性、気候の激甚化、若者の価値観の変化を背景に地球規(guī)模での社會(huì)成熟化への対応と課題解決が求められます。企業(yè)理念の実現(xiàn)こそ當(dāng)社のCSRです。誠(chéng)実さを軸にして成長(zhǎng)に伴う事業(yè)の多角化とグローバル化の中でグループ社員の考え方や価値観が共有され、環(huán)境にやさしいCSR経営を通じて、企業(yè)価値を向上させ、100年経っても存在感を発揮し続ける企業(yè)グループを目指していきます。